Blogger Widgets My Strory
Welcome to my blog .. I hope you like :)

Senin, 27 April 2015

I'm back!!!

Fiuh akhirnya bisa ngeblog lagi hehe gila ya? postingan terakhir tahun 2013 nah sekarang udah tahun 2015 wakakak berarti hampir 2 tahun gua gak ngeblog. Sepanjang tahun 2014 gua gak ngeblog kenapa ya? gua juga lupa kenapa mungkin karna gak sempet kali ya? soalnya waktu itu gua lagi sibuk-sibuknya organisasi. Terus juga laptop gua sempet rusak nah jadi makin gak bisa ngeblog deh hehe..
Daaannn karna sekarang gua udah ada laptop lagi, dan lagi banyak free time (soalnya gua baru selesai UN dan lagi sibuk les buat SBM doang). Jadi gua bakal berusaha buat seing ngepost, rencananya sih pengen ngepost cerpen yang gua buat sendiri, tapi masih dalam proses hehe so doain aja yak ^^/

Kamis, 01 Agustus 2013

Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya.
Implikasi kepemimpinan
1. Kepemimpinan melibatkan orang atau pihak lain yaitu karyawan atau bawahan
2. Pemimpin yang efektif akan mampu mengunggah pengikutnya untuk mencapai kinerja maksimal
3. Kepemimpinan harus memiliki:
    - Kejujuran pada diri sendiri (integritas)
    - Sikap tanggung jawab yang tulus
    - Keberanian bertindak sesuai keyakinan (komitmen)
    - Kepercayaan pada diri sendiri dan orang lain (konfiden)
    - Kemampuan meyakinkan orang lain

Tipe kepemimpinan:
1. Tipe Otokratik
    Seorang pemimpin yang otoriter akan menunjukan sikap yang menunjukan "keakuannya"
2. Tipe Ptenalistik
    Rasa hormat yang tinggi yang ditujukan oleh para anggota masyarakat kepada orang tua atau orang yang dituakan.
3. Tipe Kharakteristik
    Daya tariknya yang sangat memikat sehingga mampu memperoleh pengikut yang jumlahnya kadang-kadang sangat besar.
4. Tipe Demokratik
    Mempunyai ciri-ciri:
- Para pemimpin sebagai koordinator dan intergrator
- Pembagian tugas disusun secara jelas dan dilaksanakan
- Pembagian peran sesuai tindakannya
- Manusiawi, menjunjung harkat dan martabat
- Disegani bukan ditakuti
5. Tipe Laissez Faire
    Pemimpin ini berpandangan bahwa umumnya organisasi akan berjalan lancar sesuai dengan tujuan.

Hal yang harus dimiliki pemimpin:
- Visioner
- Berkomunikasi dengan lancar
- Bersahabat
- Membuat orang lain melakukannya
- Jadi panutan
- Paham tentang bidang yang digeluti
- Mudah untuk dinilai

Kepemimpinan ideal ialah sebagai berikut:
- Pengetahuan yang luas
- Kemampuan analitik
- Daya ingat kuat
- Integratif
- Objektif
- Pragmatis
- Terampil berkomunikasi efektif
- Kemampuan menentukan prioritas
- Keteladanan
- Pendengar yang baik

Macam-macam Kepribadian

Ada berbagai kepribadian yaitu sebagai berikut :

1. Sanguinis
Sanguinis ini mempunyi sifat-sifat sebagai berikut:
- lincah
- extrovet
- periang
- mudah berganti haluan
- bisa meramaikan sesuatu
- suka berbicara
- memiliki rasa humor yang tinggi
- mudah diubah
- berhati tulus
- penuh semangat
- selalu kekanak-kanakan
- memiliki ambisi

2. Koleris
Koleris mempunyai sifat-sifat sebagai berikut:
- percaya diri
- dinamis dan aktif
- extrovet
- optimis
- berani mengambil resiko
- hatinya mudah terbakar
- selalu unggul dalam keadaan darurat
- selalu merasa benar
- susah menerima pendapat orang lain

3. Melankolis
Melankolis mempunyai sifat-sifat sebagai berikut:
- penuh pikiran
- cenderung pemurung
- pendiam
- introvert
- pesimis
- perfeksionis
- berorientasi jadwal
- sadar perincian
- gigih dan cermat
- terorganisasi

4. Plegmatis
Plegmatis mempunyai sifat-sifat sebagai berikut:
- rendah hati
- mudah bergaul
- diam, tenang, dan mampu
- sabar
- simpatik
- tenang tapi cerdas
- hidup konsisten
- pandai menyembunyikan emosi
- bahagia menerima kehidupan
- serba guna
- menyenangkan
- mudah diajak bergaul

Itulah macam-macam kepribadian, manakah diantara itu semua yang merupakan kepribadianmu?
Semoga bermanfaat ^^

Sabtu, 27 Juli 2013

Galas Research Competition


Hallo guys, SMAN 13 Jakarta proudly present GALAS RESEARCH COMPETITION . And the theme is "The Renewable Green Transformation". There's so many competition and experience that you'll get exactly. So, what you waiting for? 

COME AND JOIN US !! 
http://www.grc2013.blogspot.com/2013_07_01_archive.html